Yalnızca işe alma görüşmelerinde uygulanan bazı özel kurallar vardır. Bunun nedeni, görüşmeyi yapan kişinin, adayın -iş görgüsü de dahil olmak üzere- işe uygunluğunu her yönüyle değerlendiriyor olması ve çoğu kez, iş başvurusunda bulunanın, yaptığı hataları düzeltmek için ikinci bir şansının olmamasıdır.
