YÖNETİCİLER İÇİN ANAHTAR

     

       Bazı   yöneticilerin  , ülkeleri  ve  kurumları   krizlere veya  iflaslara  götürdükleri , ya da   olması  gereken   noktalara     taşıyamadıkları  görülmektedir...

İLETİŞİM

İletişimde etkinliği artırmak için ne yapmalı?

İletişimde etkinliği artırmak için ASLA;

1. İddialaşmayın
2. Karşınızdakinin sözünü kesmeyin
3. Karşınızdaki konuşurken başka şeyle meşgul olmayın
4. Hemen sonuca varmayın
5. Karşınızdakinin duygularının etkisinde kalmayın.

ETKİLİ İLETİŞİMİ GELİŞTİRME

1. Etkili iletişim neden gereklidir?

1-    Etki gücü kazanmak için

   ETKİ = LİDERLİK     (  Etkiniz yoksa liderlik yapamazsınız. )

Etki neden şarttır ?

“En başarılı yönetici emretmeden yönetir.” Lao Tsu KING

          İnsanlar size inanırlarsa izlerler.

Bir insanın başkalarıyla birlikte ve onlar aracılığıyla işlerin gerçekleşmesini sağlama becerisi tamamen onlara liderlik etme yeteneğine bağlıdır. İnsanlara Liderlik yapma da tamamen onları ETKİLEME GÜCÜNÜZE bağlıdır.  Onun için lider olabilmek için “etki gücünü” elde etmelisiniz. Etki ne kadar büyük olursa, liderlik potansiyeliniz ve hayalinizi gerçekleştirmekte başkalarını sizinle çalışmaya ikna etme beceriniz de o kadar büyük olacaktır.

      Bütün Liderlerin ortak yönü şudur; “ Liderler bir yere gitmeye ve başkalarını da kendileriyle beraber gelmeye ikna edebilecek yetenektedirler.