Zor
yönetici ile çalışmak zorunda kalmayan sekreter neredeyse yok gibidir.
Günümüzün hızla büyüyen şirketlerinde yöneticilerin terfi ve yer
değiştirmelerinin artması, zorluğu, yönetici-sekreter uyumu sorunu olarak ortaya
çıkarıyor. Bunu aşmak için belirli bir reçete yok ancak bazı ipuçları yarar
sağlayabilir.
10 Haziran 2012 Pazar
Zor İnsanla İletişim
Günlük yaşam, çoğu zaman, insanlar arası iletişim çatışmaları ve
anlaşmazlıklarla doludur. Örneğin, kahvaltı masasında eşinizle bir konu
üzerinde tartışmaktasınızdır. Siz yeni bir girişim yapmanın zamanı geldiğine inanıyorken ; eşiniz "Hiç de öyle değil! Biliyorsun ki, şu anda ona ayırabilecek kadar paramız yok" demektedir.
ZEKA
Düşünme ve planlama yeteneğinin insan zekâsına özgü
bir nitelik olduğuna inanılır. Mantık unsurunun salt insanlarda bulunduğu ve bu
nedenle de bizi diğer canlı türlerinden ayırdığı düşünülür. Oysa son yirmi
yıldır, bu entelektüel üstünlük konusuna kuşkuyla yaklaşılıyor. Artık birtakım
araştırmacılar bazı hayvanların da düşünebileceğini ileri sürüyorlar. Aynı
zamanda, insan soyunun görünürdeki beyinsel zaferlerinin öğrenme kapasitesinden
çok, doğuştan var olan bir tür programlamadan kaynaklandığına inanılıyor.
ZEKÂ TANIMLARI VE TARİHSEL GELİŞİM
Zekâ, diğer pek çok psikolojik
değişken gibi, doğrudan gözlenemeyen çok karmaşık yapılardan (construct) biri,
hatta en önemlilerinden. Psikoloji bağımsız bir bilim dalı olmadan önce de zekâ
ya da zekâ yerine konulan kavramlar üstüne çok şey söylendi ve yazıldı (Bu
yazıda, bu tanım ve görüşler üzerinde durulmayacak)
ZEKÂ TANIMI ÜZERİNE ÇEŞİTLEMELER
Beyin göçü ne anlama geliyor? Zekâ
nasıl tanımlanıyor?
Zekâ,
IQ testlerinden elde edilen bir puanın ötesinde bir kavram; ancak zekanın ne
anlama geldiği, ne kadarının ölçülebildiği konusunda henüz bir görüş birliği
sağlanmış değil. Ayrıca nörobiyoloji, genetik, etoloji (hayvan davranışları
bilimi) ve elektronik mühendisliği gibi bilim dalları zekâyı tüm yönleriyle
açıklamakta yetersiz kalıyor.
Etiketler:
beyin göçü,
IQ,
zeka,
zeka nedir,
zeka tanımı
ZEKÂ ÖLÇÜMLERİ NE AMAÇLA VE NASIL YAPILMALI?
ZEKÂ ÖLÇÜMLERİ NE AMAÇLA VE NASIL YAPILMALI?
ZEKÂYA İLİŞKİN SON GELİŞMELERDE YENİ OLAN NE?
ADNAN ERKUŞ (*)
Son haftalarda Cumhuriyet Bilim Teknik Dergisi'nde
zekâ üzerine bir dizi çeviri yazı yayınlandı. Medyanın kullanılmasıyla
popülerlik kazanan ve dünyadaki etkileri hâlâ devam eden bazı görüşler
konusunda (şu kısacık yazıda da olsa) kamuoyunu aydınlatmak gerekli
görülmektedir.
ZEKA GERİLİĞİ NEDİR ?
Zeka değişik kitaplarda ve değişik kaynaklarda
değişik şekillerde tarif edilmektedir. Pratik olarak yeni bir durumla
karşılaşıldığında yeni uygun yanıtlar gösterebilme yeteneği olarak
tanımlanabilir. Zeka ile bilişsel fonksiyonlar arasında paralellik vardır. Zeka
gelişimi bebeklik, çocukluk ,ergenlik ve yetişkinlik dönemlerinde önemli
değişiklikler geçirerek devam eden önemli bir süreçtir.
Zamanın Değeri
"Farz
edin ki her sabah hesabınıza 86400 Amerikan Doları kredi veren bir bankanız
var, ama bir günden diğerine hiç bakiye devretmiyor. Tutarı ne olursa olsun,
kullanmadığınız bakiyemiktarı her akşam iptal ediliyor. Böyle bir durumda ne
yapardınız? Tabii ki son kuruşuna kadar çekerdiniz!!!! Aslında, hepimizin böyle
bir bankası var. Adı: ZAMAN
YÖNETİM
Ne Demişler?
“Çalışanlarla ilgilenmeniz, onların kendi yeteneklerini
keşfetmelerini ve bunları işe aktarmalarına imkan tanır”
Philip Caldwell
Yöneticilere altın kurallar
Altı bin kişilik Alarko Şirketler Topluluğu'nu İshak
Alaton'la birlikte dünyada söz sahibi konuma getiren Alarko Şirketler Topluluğu
Eş Başkanı Üzeyir Garih, geliştirdiği kendine has yönetim tarzları ve insan
kaynaklarına verdiği değer ile Alarko Holding'in başarılarının altındaki en
büyük etken oldu.
YORUM SENİN ÖĞRETMENİM
Ben , bir gülüm,sen bahçıvan
Çok açarsam eser senin ,
Mis kokarsam hüner senin,
Ama birde soluversem
Günah senin,günah senin öğretmenim
YÖNETİCİLER İÇİN ANAHTAR
Bazı yöneticilerin , ülkeleri ve kurumları krizlere veya iflaslara götürdükleri , ya da olması gereken noktalara taşıyamadıkları görülmektedir...
Etiketler:
beden dili,
etkili iletişim,
finans yönetimi,
hedeflere yönetim,
imaj,
karar verme,
liderlik özellikleri,
mesaj verme,
rapor yazma,
toplantı yönetimi,
zaman
YIKMADAN YAPMAK
Tartışma ne kadar önlemeye çalış sakta hayatlarımızın içinde... Bir köşe dönüşü kadar yakın; iş de, evde, sokak da... En yakınımızla, bir daha yüzünü görmeyeceğimiz bir yabancıyla, yaşlıyla, çocukla, kadınla, erkekle… kasapla, manavla, taksi şoförüyle, doktorla, müdürle, hademeyle… Ve hatta tavuğuyla kavga edip terlik atan bir adamı seyretmişliğimden ötürü, tavuğunla bile diyebilirim… Olduk olmadık zamanlarda… Kendimize olmasa da dolaylı bulunduğumuz durumlarda. Kızdığımızı yakalayamadık mı alakasız bir masumla... Hepimizin kendimizi içinde hızlı - yavaş adımlarla bulduğumuz bir olay.
Yazarlık Okulu
Yazmak; dusundugumuz, bildigimiz, anladigimiz ve hissettigimiz herseyi,
tutarli ve etkili bir sekilde aktarmaya zorlar. Bu yuzden yazma yetenegini
gelistirici calismalar, diger yeteneklerimizi de aktif hale getirir. Yazmak;
okuma, dinleme ve konusmayi tesvik eder. Bir bakima yazmak, zihinsel
yetenekleri kristalize eder.
YATIRIMIN YENİ ADI : RİSK SERMAYESİ
Geçtiğimiz 3-4 yıl içerisinde öncelikle ABD'de başlayan ve teknoloji
şirketlerine dağıtılan "Risk Sermayesi" furyası, içinde bulunduğumuz
günlerde yavaş yavaş Türkiye'yi de etkisi altına almaya başladı. Her gecen gün
risk sermayesi modeli ile Internet şirketlerine yatırım yapmayı düşünen
şirketlerin haberlerini duyuyoruz. Risk sermayesi, yurt dışında bilindiği ismi
ile "VC-Venture Capital", ülkemizde yeni tanıştığımız bir yatırım
anlayışı. Bu nedenle, Türkiye'de risk sermayesi ve gelişimine bir göz atmadan
isterseniz genel olarak "Risk Sermayesi"nin bir tanımını yapalım:
YAŞAYARAK ÖĞRENME
Bir çocuk kınanırsa her
zaman
O da yapamaz başkalarını
ayıplamadan
Ve düşmanlık görürse
durmadan
Kaçamaz hiçbir zaman
kavgadan
YAPAY ZEKA
Robotlar ile bebekler arasındaki benzerlikler
ABD'nin en
önemli teknoloji kurumu MIT'de geliştirilen Cog ve Kısmet adlı iki android'in
üzerinde çalışmalarını sürdüren bilim adamları, gelişim psikolojisi açısından
robotlar ile bebekler arasında çok büyük bir benzerlik olduğunu ileri sürüyor.
Yapabiliyor muyuz?
Eğer Sevgimizi, İçimizde Haset Olmadan
Paylaşabiliyorsak,
Paylaşabiliyorsak,
Dertlerimizi Gizlice Sevinmeden
Bölüşebiliyorsak,
VERİMLİ ÇALIŞMAYI ENGELLEYEN TUZAKLAR.
(LÜTFEN
AZALTMAYA ÇALIŞIN)
· Gözlerinizi yapamadıklarınıza çevirmek,
· Müzik eşliğinde çalışmak,
· Zorlanılan derslerin dışlanması,
VERİMLİ ÇALIŞMAYI BİLİYOR MUSUNUZ? ANKETİ
KULLANILIŞ AMACI: Öğrencilerin
verimli çalışma yollarını ne derece bilip bilmediklerini ortaya çıkarmak, buna
göre verimli çalışma yolları hakkında rehberlik yapmak.
VERİMLİ ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ
Ders çalışma kavramı çok geniş bir kavramdır. Ders çalışırken bazı yöntemleri bilmek gerekir. Bu yöntemleri bilmemenin başarıyı daima düşürdüğü bilinmektedir.
ÜNİVERSİTEDE BİR ELEŞTİREL DÜŞÜNME YÖNTEMİ
- Evrende, Dünya dışında yaşayan zeki yaratıklar var mı?
- Zihinsel güç yardımıyla çatal ya da kaşık gibi madeni araçları bükebilir miyiz?
- Piramitleri kimler yaptı?
- Telepati gerçekten var mı?
Yukarıdaki soruların sayısını arttırmak mümkün. Kuşkusuz önemli hatta çok önemli sorular bunlar. Fakat bu sorulara verdiğimiz cevaplar ya yetersiz ya da yanlış olacak kadar yeterli. Yetersiz, çünkü, gerçekte neler olup bittiğini bilmiyoruz. Fazla yeterli, çünkü alternatif diğer açıklamalara bakmak istemiyoruz bile, duygusal olarak hoşumuza giden, inanmak istediğimiz ne ise onun peşinde koşuyoruz.
Uyumlu Lider Performansı Artırır
Liderlik konusunda uzman
Prof. Richard Boyatzis'e göre, şirketler için para kazanmak, kısa vadeli kolay
bir süreç. Ancak sürdürülebilir başarıyı yakalamak ve büyümek için İse
şirketlerin uyumlu liderlere ihtiyacı var. "Bugün pek çok şirket, uyumlu
bir lidere sahip olmadığı için başarısız oluyor" diyen Boyatzis, yeni
kitabında "Nasıl uyumlu bir lider olunur", "Uyumlu lider şirkete
nasıl katkı sağlar" gibi sorulara yanıt veriyor. Günümüz şirketlerini
başarıya götüren yeni liderin tanımını yapıyor. Richard Boyatzis, son dönemin
önde gelen yönetim uzmanlarından. Case Western Reserve Üniversitesi'nde yönetim
ve liderlik üzerine dersler veriyor.
TV DE ŞİDDET VE ÇOCUKLARINIZ: ETKİLENMEMELERİ İÇİN NELER YAPABİLİRSİNİZ?
ÇEV: PROF.DR. NESRİN H.
ŞAHİN
Araştırmalar şiddete ve
saldırganlığa yönelik davranışların yaşamın erken dönemlerinde öğrenildiğini
göstermektedir. Ancak, yine araştırmalar, çocukların duygularını şiddet
kullanmadan ifade edebilmeleri için ailelerinin büyük yardımı olabileceğini de
göstermektedir.
Bu yazı, anne-babaların gençlerde
gözlenen şiddeti azaltmak için aile içinde, okullarda ve toplumda neler
yapabileceklerini görmelerinde yardımcı olmak üzere hazırlanmıştır.
TÜRKİYE'DE E-TİCARET
Türk toplumunun Internet'le tanışması sadece birkaç yıl öncesine dayanmasına rağmen, Internet kullanımı için gerekli olan teknolojik altyapının sürekli gelişmesiyle, Internet kullanımı ülkemizde de her alanda büyük bir hızla yaygınlaşmaktadır. Özellikle 1999 yılından itibaren Internet kullanıcılarının sayısındaki hızlı artış, Türkiye'deki şirketleri de Internet ortamına girmeye zorlamıştır. |
TÜRKİYE SINIFI GEÇTİ, E-TİCARETTE ZORLANACAK ÇOK ÜLKE VAR
McConnell International adlı danışmanlık şirketinin yaptığı araştırmaya
göre, mevcut yetersizliğin, önlem alınmadığı takdirde, yakın zamanda dünya
ekonomisinin üzerinde olumsuz etkileri de olacak. Aralarında Türkiye’nin de bulunduğu beş kıtadan 42 ülkenin bilgi
teknolojisi, elektronik ticaret ve internet bağlantısı konularında ne kadar
gelişmiş olduğu incelendi. Buna göre, içlerinde Çin, Rusya Federasyonu ve Güney
Afrika’nın da bulunduğu 23 ülkede elektronik ticaretin gelişmesi için büyük
altyapı çalışmaları yapılmasının gerektiği ortaya çıktı.
TÜRK PSİKOLOJİSİ
TÜRK PSİKOLOJİSİ İÇİN YENİ BİR ÇALIŞMA ALANI:
TRAFİK
PSİKOLOJİSİ
Uzm. Psk. Yeşim Yasak
Trafik
psikologları Avrupa’da psikoteknik çalışmalarıyla, 1900’lerin başından günümüze
dek ulaşımın ve trafik sistemlerinin daha güvenli ve daha ekonomik olmasına
katkıda bulunmaktadırlar. Trafik psikologlarının diğer çalışmalarının yanı sıra
en çok görev aldıkları alan, devlete bağlı ya da özel araştırma merkezleri /
enstitülerde sürücülere yetenek testleri uygulamak, bu testlerin
geliştirilmesi, geçerliği ve güvenirliği üzerinde çalışmaktır. Günümüzde bu
etkinlikleri, sürücü rahabilitasyonu ve sürücülüğün geliştirilmesi
programlarının düzenlenmesi boyutunu kazanmıştır.
Tüm zorluklara çözüm getirecek 2 şeyler...
İki şey seni "vasıflı insan "yapar:
1 İradeye hakim olmak
2 Uyumlu olmak
İki şey sana "e değer" katar:
1 Hitabet ve diksiyon eğitimi almak
2 Anlayarak hızlı okumayı öğrenmek
MODERN YONETİM DİZİSİ TOPLANTI SANATI
İsmail Özyiğit
Yazarı:Richard J.Dunsing
- Tanıtım:Yararlı ve Vrimli Toplantının yollarından ve belirli kuruluşların toplantılarından bahsedilmiş.
- Metodu:Toplantılardaki hataların nedenleri ve çözüm yolları.
- Üstünlükler:Yazar problemleri anlatırken hayali değil hepsini yaşamış olarak anlatmış.İnsan unsuru üzerinde önemle durulmuş.
Toplantı Düzenleme
Şirketlerde yöneticiler toplantılar yaparak yukarıdan aşağıya ve aşağıdan yukarıya bilgi akışını sağlamaktadırlar.
Toplantılar; birçok kişiye kısa bir sürede veya aynı anda bilgi aktarmak, karar almak veya farklı görüşleri öğrenmek nedeniyle düzenlenir.
Toplam Kalite (VİZYON- MİSYON)
İki kişinin birer yumurtası olsa ve bunu birbirleriyle değiş-tokuş yapsalar ikisininde sonuçta birer yumurtası olur. Fakat , bu iki kişinin birer bilgisi olsa ve değiş-tokuş yapsalar her birinin ikişer bilgisi olur. (Eski bir Çin Özdeyişi)
TELEVİZYON VE ÇOCUK İSTİSMARI
Doç.
Dr. Melike Sayıl*
Çocuk haklarının
ihlali ya da çocuğun istismarından söz edildiğinde genellikle çalıştırılan,
dövülen, cinsel tacize uğrayan veya savaşa gönderilen çocuklar akla gelir. Eğer
çocukta fiziksel hasar, büyüme yetersizliği, gelişimsel gecikme ya da davranış
bozukluğuna dair işaretler varsa bunlar istismar için bir delil olarak kabul
edilir.
TELEFONLA KONUŞMANIN ABC' Sİ
Gülbin Görül, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Yüksek
Okul Öğretim Görevlilerinden. İletişim Yayınları tarafından yayınlanan “Büro
Yöneticiliği ve Sekreterlik”adlı kitabında telefon kullanımı konusunda şu
önerilere yer veriyor :
TECAVÜZ VE TECAVÜZE İLİŞKİN ALGILAR
Uzm. Psk. Tarık Solmuş
21. yüzyıla adım
atmaya hazırlanılan şu günlerde, erotizm ve şiddet karmaşasıyla yoğrulmuş
davranış örüntüsü, kendisini, cinsel saldırganlık ve özellikle de tecavüzde
göstermektedir. Portekiz'de, akşamın ilerleyen saatlerinde, bir barda tek
başına içki içtikten sonra, barda bulunanlar tarafından tecavüze uğrayan bir
kadının, “bara bu yüzden gitti” gibi sebeplerden dolayı suçlanması ve hatta
saldırganların cezalandırılmaması için binlerce imzanın toplanması, tecavüzün
günümüz toplumlarında ulaştığı boyutları gözler önüne sermektedir.
TEBLİĞ, CİHAD VE İLGİLENMENİN LÜZUMU
Rabbimiz’in bize verdiği iman nimetinin büyüklüğünü anlamak için şöyle bir düşünelim. Yüce Rabbimiz bizi yaratmamış olabilirdi ama o bize varolmak gibi büyük bir nimeti ihsan eyledi. O, bizi yaratıp cansızlar mertebesinde de bırakabilirdi, ama yine büyük bir ihsani ilahi olarak bize hayat niğmetini de verdi. O, bizi hayvanlar mertebesinde de bırakabilirdi yine büyük bir lutuf ile o bizi yaratıkların en ulvisi olan insan olarak yaratmıştır. İnsanın yanında o bizi müslüman olarak yaratmıştır. Bir de günümüzü düşünecek olursak Allah’tan ve Efendimiz’den (asm) habersiz bir şekilde yaşayan müslümanlar olarak da yaşayabilirdik. Bize bahşedilen lutufların karşılıksız olacağını düşünmek de bir nevi ahmaklık olur.
Tanışma ve Tanıştırılmanın İncelikleri
Birisiyle
tanışırken acaba ayağa kalkmasanız kabalık yaparmısınız ? Tanıştırırken kimi
kiminle tanıştırmalı, nasıl bir üslup kullanmalısınız. Uzmanımız Handan Kaylan,
tanışma ve tanıştırılmanın inceliklerini anlatıyor.
KİM KİMİ TANIŞTIRMALI ?
Erkek, bayana;
genç yaşlıya; ast, üste; yeni gelen orada bulunanlara tanıştırılır. Ancak,
sonra gelenin statüsü çok yüksekse o zaman hazır bulunanlar, yeni gelene
tanıştırılır.
TAKIM RUHU
Her örgüt somut bir
gereksinimden ya da gereksinimlerden doğar. Örgüt mal, hizmet ya da bilgi
üretir.Bireysel ya da toplumsal gereksinimleri gidermek amacı taşırlar. Eğitim
kurumları ise daha çok hizmet ve bilgi üretmek için vardır.Her örgütün amacı
olduğu gibi örgütü oluşturan bireylerin de bir amacı vardır.
ŞİZOFRENİ ve PSİKOZ KAVRAMI
Psikoz
Kavramı: Psikoz kısaca kişinin gerçeklikle alakasını
koparan akıl hastalıklarının genel adıdır. Psikozlar en basitinden birkaç gün
süren kısa psikozlar ve bazen bir ömür boyu devam edebilen şizofreni
yelpazesinde çok fazla sayıda hastalık ihtiva eder.
STRESLE BAŞETME
STRESLE BAŞETME
VE PROBLEM ÇÖZMEDE GÜÇLENELİM
KENDİ KENDİNE OLUMLU DİYALOG
1.Stres yaratan bir problemle karşı karşıya
olduğumuzda, problemin çözümüne geçmeden önce, kendimizi cesaretlendirelim;
"Dünyanın sonu değil ya!"
"Her inişin bir çıkışı vardır." gibi cümleler buna yardımcı olabilir.
STRESLE BAŞA ÇIKMANIN YOLLARI
İş hayatında stresi artık hepimiz kanıksadık. Oysa stres te
aslında üzerinde durulması gereken, analiz edilip çözümler bulunabilecek bir
rahatsızlıktır. Stres yönetilebilen bir şeydir ve bunun yöntemini Positif Stres
Yönetimi kitabından aktarıyoruz.
Stresin
farkına varmak.
Sizi en çok neyin strese soktuğunu
kafanızda açıkça belirlemeye çalışın. Sizin stres yaratıcılarınız nelerdir?
Stres sinyallerine dikkat edin, böylece hemen harekete geçebilirsiniz.
STRESLE NASIL BAŞA ÇIKILIR?
STRESLE NASIL BAŞA ÇIKILIR?
Günümüzde stres dolu yaşamın baskılarına ve
gerginlik problemlerine gerçek yanıtlar. Bu güçlüklerle savaşmanın yöntemleri!
'90 ların yaşamı stresli olabilir. Doktorlar stresin getirdiği hastalıkların
gün geçtikçe arttığını gözlemliyorlar. Bu belirtiler; insanlarla ilişkilerin
kötüye gitmesi, nefes darlığı, kilo kaybı, sağlıksız beslenme, uykusuzluk çekme
ve depresyonlardır. Stres pek çok fiziksel hastalığa neden olabilir. Stresin
başlıca nedenlerinden biri iş ve işle ilgili problemlerdir. İnsanlar genellikle
çok fazla ve uzun saatler çalışıyorlar, ancak stres okullarda veya
üniversitelerde okuyanlarda veya zor şartlarda olanlarda görülüyor.
SPOR PSİKOLOJİSİ
Dr. Ziya Koruç *
Egzersiz ve spor
psikolojisi şu anda, pek çok farklı bakış açısı nedeni ile doğasının kolayca
açıklanamayacağı bir alan gibi görünmektedir. Bu karmaşıklık sadece kavramsal
tanımlamalardan değil, aynı zamanda spor psikoloğunun üstlenmesi gereken
rollerden de kaynaklanmaktadır. Pek çok yazar spor psikolojisine ilişkin olarak
farklı tanımlar yapmıştır.
Sosyal Psikoloji
Sosyal
Psikoloji, sosyal uyaran durumlarıyla (toplum, kültür...) ilgili olarak
bireylerin deneyim ve davranışlarının bilimsel incelemesidir.
İLKÖĞRETİMDE SOSYAL BECERİLERİN GELİŞTİRİLMESİ
İnsanlar belirli bir potansiyelle
doğarlar ve zamanla bu potansiyel gerek ailenin gerekse çevrenin etkisiyle
etkilenerek değişime uğrar fakat buradaki etkilenme sözcüğünü özellikle
vurgulamak istiyorum çünkü insanların doğuştan getirdikleri bu potansiyelleri
her zaman gelişmez engellenebilirde ki ülkemizde de genelde özellikle bazı
yanlış paradigmalar sonucu çocukların gelişimi engellenmektedir. Örneğin uslu
çocuk hep oturan hiçbir şeye karışmayan çocuk olarak algılanır, yerinde
duramayan sürekli aktif olan çocuklarında öyle “uslu” olmaları istenir böylece çocuğu bir nevi sürü
psikolojisiyle hiç etliye sütlüye karışmayan bir kişi haline getiririz.
SOSYAL BECERİ EĞİTİMİ
SOSYAL BECERİ EĞİTİMİ
İlkokul düzeyi,
çocukların kişilik ve
sosyal özelliklerinin gelişiminin
önem kazandığı bir dönemdir.Bu dönemde
çocuklar başkalarının
farkına varırlar.Daha öneki
dönemlerde çocuk henüz dünya ile
başa çıkabilmek için gerekli
altyapıyı oluşturma ve geliştirme
çabası içindedir.Hatta Piaget’nin
terimiyle benmerkezcidir bile,
sadece kendini düşünebilmektedir.
Başkasının perspektifini alabilecek
durumda değildir, onların
ne yaşadıklarını anlayamamaktadır. İlkokul dönemi
benmerkezcilikten çıkma dönemidir,
başka bir deyişle
benmerkezciliğin dağılma
dönemidir.Bunun diğer bir anlamı
çocuğun artık başkalarının başkaları
olduğunun fark etmesi ve
onların da kendisi
gibi bir “ben” oluklarını
kavrayabilmesi demektir. Bu özelliğin uzantıları oyunda ve
sosyal ilişkilerde görülür.
Çocuklar artık birlikte
oynamaya başlarlar.
İşbirliği yapabilir hale gelirle. Kısacası, ilkokul dönemi başkalarının keşfedildiği
dönemdir.
SORU SORMAK...
Büyük bir bilim adamına, yetişmesindeki en büyük etkenlerin
neler oldugunu sormuşlar. Bilim adami, Annem," demis. "Annem, okuldan
döndügüm her gün, 'Bugün güzel bir soru sordun mu?' derdi. Beni yetiştiren en
önemli etken budur." Soru sormak zekanin işlerliğidir. Eğer soru sormayi
durdurursaniz, soru sormaya izin vermezseniz o ortamda zeka islerlik kazanamaz,
kisilik gelisemez. Sorusu olmayan, hep yaniti olan olan bir kültür geri kalmis
kültürdür.
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)