Şirketlerde yöneticiler toplantılar yaparak yukarıdan aşağıya ve aşağıdan yukarıya bilgi akışını sağlamaktadırlar.
Toplantılar; birçok kişiye kısa bir sürede veya aynı anda bilgi aktarmak, karar almak veya farklı görüşleri öğrenmek nedeniyle düzenlenir.
Toplantı Amaçları
* Bilgi alış-verişi ve sorun belirleme
* Bilgilendirme, haberdar etme
* Sorun çözme
* Eğitim
* Karar alma
* Koordinasyon, katılımcıları aynı anda bilgilendirerek aralarında birlik ve beraberliği sağlamak
Toplantı
Çeşitleri * Bilgilendirme, haberdar etme
* Sorun çözme
* Eğitim
* Karar alma
* Koordinasyon, katılımcıları aynı anda bilgilendirerek aralarında birlik ve beraberliği sağlamak
* Sohbet toplantıları
* Konferanslar
* Kongreler
* Açık Oturumlar
* Paneller
* Forumlar
* Seminerler
* Resmi Toplantılar
Toplantı
türlerini belirleyen faktörler: * Konferanslar
* Kongreler
* Açık Oturumlar
* Paneller
* Forumlar
* Seminerler
* Resmi Toplantılar
*
Katılımcıların sayısı ve özellikleri.
* Tartışmanın süresi.
* Ne şekilde bilgi verileceği. (Tebliğ ya da tartışma)
* Toplantı akışı.
* Toplantının yürütülmesinde uygulanacak kurallar.
Kaynak: Sekreterlik Bilgisi, AÖF İş İdaresi
* Tartışmanın süresi.
* Ne şekilde bilgi verileceği. (Tebliğ ya da tartışma)
* Toplantı akışı.
* Toplantının yürütülmesinde uygulanacak kurallar.
Kaynak: Sekreterlik Bilgisi, AÖF İş İdaresi
Toplantı Düzenleme (2)
Toplantı Düzenlemede Sekreterin Görevleri
* Amaca uygun bir toplantı mekanı
ayarlamak.
* Toplantıya katılacak kişileri, toplantı yeri-saati-tarihi konularında bilgilendirmek.
* Gündemi yazmak, çoğaltarak dağıtımını yapmak.
Amaca uygun bir gündem için yapılması gerekenler:
* Toplantı dosyasının oluşturulması.
* Gündemin, katılımcılara önceden dağıtılması.
* Yapılacak iş maddelerinin belirlenmesi.
* Gündem girdilerinin belirlenmesi. (Öneriler istenmesi, toplanması.)
* Yöneticisinin toplantı sırasında ihtiyaç duyacağı tüm bilgi ve belgeleri hazır bulundurmak, kendisini uyarmak.
* Toplantı sırasında kullanılacak belgelerin katılımcı sayısı kadar çoğaltılmasını sağlamak.
* Toplantı mekanı düzenlemelerinin tümüyle ilgilenmek.
* Şehir dışından gelecek katılımcılar için otel rezervasyonu yaptırmak, gerekirse ulaşımlarını organize etmek.
* Basın duyurusu yapılacaksa hazırlıklara katılmak.
* Toplantı tutanaklarının hazırlanmasını sağlamak ya da bizzat hazırlamak.
* Toplantı bittikten sonra gerekli tutanakların dağıtılması, ödemelerin kontrolü ve teşekkür mektuplarının yazımını takip etmek, gerekiyorsa yapmak.
Sekreterin
Toplantı Sonrası Yapması Gerekenler * Toplantıya katılacak kişileri, toplantı yeri-saati-tarihi konularında bilgilendirmek.
* Gündemi yazmak, çoğaltarak dağıtımını yapmak.
Amaca uygun bir gündem için yapılması gerekenler:
* Toplantı dosyasının oluşturulması.
* Gündemin, katılımcılara önceden dağıtılması.
* Yapılacak iş maddelerinin belirlenmesi.
* Gündem girdilerinin belirlenmesi. (Öneriler istenmesi, toplanması.)
* Yöneticisinin toplantı sırasında ihtiyaç duyacağı tüm bilgi ve belgeleri hazır bulundurmak, kendisini uyarmak.
* Toplantı sırasında kullanılacak belgelerin katılımcı sayısı kadar çoğaltılmasını sağlamak.
* Toplantı mekanı düzenlemelerinin tümüyle ilgilenmek.
* Şehir dışından gelecek katılımcılar için otel rezervasyonu yaptırmak, gerekirse ulaşımlarını organize etmek.
* Basın duyurusu yapılacaksa hazırlıklara katılmak.
* Toplantı tutanaklarının hazırlanmasını sağlamak ya da bizzat hazırlamak.
* Toplantı bittikten sonra gerekli tutanakların dağıtılması, ödemelerin kontrolü ve teşekkür mektuplarının yazımını takip etmek, gerekiyorsa yapmak.
*
Alınan kararların toplantıya katılanlara sunulması.
* Toplantıda bazı komiteler kurulması kararlaştırılmışsa ilgililere duyurulması.
* Alınan kararlara göre ilgili kişi ya da kuruluşlara teşekkür ya da tebrik mektuplarının yazılması.
* Alınan kararlar çerçevesinde yöneticinin yapması gereken işler konusunda hatırlatıcı ve yardımcı olmak.
* Toplantıya ait tüm evrakın dosyalamasının yapılması.
Toplantıya
Ev Sahipliği Yapılıyorsa Sekreterin Görevleri * Toplantıda bazı komiteler kurulması kararlaştırılmışsa ilgililere duyurulması.
* Alınan kararlara göre ilgili kişi ya da kuruluşlara teşekkür ya da tebrik mektuplarının yazılması.
* Alınan kararlar çerçevesinde yöneticinin yapması gereken işler konusunda hatırlatıcı ve yardımcı olmak.
* Toplantıya ait tüm evrakın dosyalamasının yapılması.
- Yapılmak
istenen değişikliklere zaman kalacak şekilde erken saatte toplantı
mekanında olmalı.
* Toplantı mekanının arzu edilen düzende olmasını sağlamalı.
* Masaların üzerine not kağıdı/kağıt bloklar ve kalem gibi araçları yerleştirmeli.
* Yiyecek ve içecek düzenlemesiyle ilgilenmeli.
* İsim kartları kullanılacaksa hazırlanmasında ve kullanılmasında bizzat görev almalı.
* Toplantı sırasında katılımcıların istek ve ihtiyaçlarıyla ilgilenmeli.
* Molalarda katılımcılar arasında dolaşıp, ihtiyaç belirlemeli. Bunu yaparken sosyal bir toplantıda değil iş toplantısı ortamında olduğunu unutmamalı.
Sekreterlik Bilgisi, AÖF İş İdaresi
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder