'Zor yönetici' ile nasıl çalışılır?

Zor yönetici ile çalışmak zorunda kalmayan sekreter neredeyse yok gibidir. Günümüzün hızla büyüyen şirketlerinde yöneticilerin terfi ve yer değiştirmelerinin artması, zorluğu, yönetici-sekreter uyumu sorunu olarak ortaya çıkarıyor. Bunu aşmak için belirli bir reçete yok ancak bazı ipuçları yarar sağlayabilir.

Zor İnsanla İletişim

Günlük yaşam, çoğu zaman, insanlar arası iletişim çatışmaları ve
anlaşmazlıklarla doludur. Örneğin, kahvaltı masasında eşinizle bir konu
üzerinde tartışmaktasınızdır. Siz yeni bir girişim yapmanın zamanı geldiğine inanıyorken ; eşiniz "Hiç de öyle değil! Biliyorsun ki, şu anda ona ayırabilecek kadar paramız yok" demektedir.

ZEKA

Düşünme ve planlama yeteneğinin insan zekâsına özgü bir nitelik olduğuna inanılır. Mantık unsurunun salt insanlarda bulunduğu ve bu nedenle de bizi diğer canlı türlerinden ayırdığı düşünülür. Oysa son yirmi yıldır, bu entelektüel üstünlük konusuna kuşkuyla yaklaşılıyor. Artık birtakım araştırmacılar bazı hayvanların da düşünebileceğini ileri sürüyorlar. Aynı zamanda, insan soyunun görünürdeki beyinsel zaferlerinin öğrenme kapasitesinden çok, doğuştan var olan bir tür programlamadan kaynaklandığına inanılıyor.

ZEKÂ TANIMLARI VE TARİHSEL GELİŞİM

Zekâ, diğer pek çok psikolojik değişken gibi, doğrudan gözlenemeyen çok karmaşık yapılardan (construct) biri, hatta en önemlilerinden. Psikoloji bağımsız bir bilim dalı olmadan önce de zekâ ya da zekâ yerine konulan kavramlar üstüne çok şey söylendi ve yazıldı (Bu yazıda, bu tanım ve görüşler üzerinde durulmayacak)

ZEKÂ TANIMI ÜZERİNE ÇEŞİTLEMELER

Beyin göçü ne anlama geliyor? Zekâ nasıl tanımlanıyor?

Zekâ, IQ testlerinden elde edilen bir puanın ötesinde bir kavram; ancak zekanın ne anlama geldiği, ne kadarının ölçülebildiği konusunda henüz bir görüş birliği sağlanmış değil. Ayrıca nörobiyoloji, genetik, etoloji (hayvan davranışları bilimi) ve elektronik mühendisliği gibi bilim dalları zekâyı tüm yönleriyle açıklamakta yetersiz kalıyor.

ZEKÂ ÖLÇÜMLERİ NE AMAÇLA VE NASIL YAPILMALI?

ZEKÂ ÖLÇÜMLERİ NE AMAÇLA VE NASIL YAPILMALI?

ZEKÂYA İLİŞKİN SON GELİŞMELERDE YENİ OLAN NE?

ADNAN ERKUŞ (*)

Son haftalarda Cumhuriyet Bilim Teknik Dergisi'nde zekâ üzerine bir dizi çeviri yazı yayınlandı. Medyanın kullanılmasıyla popülerlik kazanan ve dünyadaki etkileri hâlâ devam eden bazı görüşler konusunda (şu kısacık yazıda da olsa) kamuoyunu aydınlatmak gerekli görülmektedir.

ZEKA GERİLİĞİ NEDİR ?

Zeka değişik kitaplarda ve değişik kaynaklarda değişik şekillerde tarif edilmektedir. Pratik olarak yeni bir durumla karşılaşıldığında yeni uygun yanıtlar gösterebilme yeteneği olarak tanımlanabilir. Zeka ile bilişsel fonksiyonlar arasında paralellik vardır. Zeka gelişimi bebeklik, çocukluk ,ergenlik ve yetişkinlik dönemlerinde önemli değişiklikler geçirerek devam eden önemli bir süreçtir.

Zamanın Değeri

    "Farz edin ki her sabah hesabınıza 86400 Amerikan Doları kredi veren bir bankanız var, ama bir günden diğerine hiç bakiye devretmiyor. Tutarı ne olursa olsun, kullanmadığınız bakiyemiktarı her akşam iptal ediliyor. Böyle bir durumda ne yapardınız? Tabii ki son kuruşuna kadar çekerdiniz!!!! Aslında, hepimizin böyle bir bankası var. Adı: ZAMAN

YÜZLE YÜZ YÜZE

İşte ilk karşımıza çıkan eser:

Kendimiz.

YÖNETİM

Ne Demişler?

“Çalışanlarla ilgilenmeniz, onların kendi yeteneklerini keşfetmelerini ve bunları işe aktarmalarına imkan tanır”                                                        Philip Caldwell

Yöneticilere altın kurallar

    Altı bin kişilik Alarko Şirketler Topluluğu'nu İshak Alaton'la birlikte dünyada söz sahibi konuma getiren Alarko Şirketler Topluluğu Eş Başkanı Üzeyir Garih, geliştirdiği kendine has yönetim tarzları ve insan kaynaklarına verdiği değer ile Alarko Holding'in başarılarının altındaki en büyük etken oldu.

YORUM SENİN ÖĞRETMENİM

Ben , bir gülüm,sen bahçıvan
Çok açarsam eser senin ,
Mis kokarsam hüner senin,
Ama birde soluversem
Günah senin,günah senin öğretmenim

YÖNETİCİLER İÇİN ANAHTAR

     

       Bazı   yöneticilerin  , ülkeleri  ve  kurumları   krizlere veya  iflaslara  götürdükleri , ya da   olması  gereken   noktalara     taşıyamadıkları  görülmektedir...

YIKMADAN YAPMAK

   Tartışma ne kadar önlemeye çalış sakta hayatlarımızın içinde... Bir köşe dönüşü kadar yakın; iş de, evde, sokak da... En yakınımızla, bir daha yüzünü görmeyeceğimiz bir yabancıyla, yaşlıyla, çocukla, kadınla, erkekle… kasapla, manavla, taksi şoförüyle, doktorla, müdürle, hademeyle… Ve hatta tavuğuyla kavga edip terlik atan bir adamı seyretmişliğimden ötürü, tavuğunla bile diyebilirim… Olduk olmadık zamanlarda… Kendimize olmasa da dolaylı bulunduğumuz durumlarda. Kızdığımızı yakalayamadık mı alakasız bir masumla... Hepimizin kendimizi içinde hızlı - yavaş adımlarla bulduğumuz bir olay.

Yenilikçilik ve Değişim

“Kötüden iyiye doğru bile olsa, uyumsuzluk olmadan değişim yapılmaz.”
Richard Hooker
 

YENİDEN BASLA

Kendini yorgun hissetsen bile,

Basari senden kaçsa bile,

Yazarlık Okulu

   

   Yazmak; dusundugumuz, bildigimiz, anladigimiz ve hissettigimiz herseyi, tutarli ve etkili bir sekilde aktarmaya zorlar. Bu yuzden yazma yetenegini gelistirici calismalar, diger yeteneklerimizi de aktif hale getirir. Yazmak; okuma, dinleme ve konusmayi tesvik eder. Bir bakima yazmak, zihinsel yetenekleri kristalize eder. 

YATIRIMIN YENİ ADI : RİSK SERMAYESİ

  Geçtiğimiz 3-4 yıl içerisinde öncelikle ABD'de başlayan ve teknoloji şirketlerine dağıtılan "Risk Sermayesi" furyası, içinde bulunduğumuz günlerde yavaş yavaş Türkiye'yi de etkisi altına almaya başladı. Her gecen gün risk sermayesi modeli ile Internet şirketlerine yatırım yapmayı düşünen şirketlerin haberlerini duyuyoruz. Risk sermayesi, yurt dışında bilindiği ismi ile "VC-Venture Capital", ülkemizde yeni tanıştığımız bir yatırım anlayışı. Bu nedenle, Türkiye'de risk sermayesi ve gelişimine bir göz atmadan isterseniz genel olarak "Risk Sermayesi"nin bir tanımını yapalım:

YAŞAYARAK ÖĞRENME

 

Bir çocuk kınanırsa her zaman

O da yapamaz başkalarını ayıplamadan

Ve düşmanlık görürse durmadan

Kaçamaz hiçbir zaman kavgadan

YAPAY ZEKA

 Robotlar ile bebekler arasındaki benzerlikler

         ABD'nin en önemli teknoloji kurumu MIT'de geliştirilen Cog ve Kısmet adlı iki android'in üzerinde çalışmalarını sürdüren bilim adamları, gelişim psikolojisi açısından robotlar ile bebekler arasında çok büyük bir benzerlik olduğunu ileri sürüyor.

Yapabiliyor muyuz?

Eğer Sevgimizi, İçimizde Haset Olmadan
Paylaşabiliyorsak,

Dertlerimizi Gizlice Sevinmeden
Bölüşebiliyorsak,

VERİMLİ ÇALIŞMAYI ENGELLEYEN TUZAKLAR.

(LÜTFEN AZALTMAYA ÇALIŞIN)

·        Gözlerinizi yapamadıklarınıza çevirmek,

·        Müzik eşliğinde çalışmak,

·        Zorlanılan derslerin dışlanması,

VERİMLİ ÇALIŞMAYI BİLİYOR MUSUNUZ? ANKETİ

            KULLANILIŞ AMACI: Öğrencilerin verimli çalışma yollarını ne derece bilip bilmediklerini ortaya çıkarmak, buna göre verimli çalışma yolları hakkında rehberlik yapmak.

VERİMLİ ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ

      Ders çalışma kavramı çok geniş bir kavramdır. Ders çalışırken bazı yöntemleri bilmek gerekir. Bu yöntemleri bilmemenin başarıyı daima düşürdüğü bilinmektedir.

ÜNİVERSİTEDE BİR ELEŞTİREL DÜŞÜNME YÖNTEMİ

•  Evrende, Dünya dışında yaşayan zeki yaratıklar var mı?
• Zihinsel güç yardımıyla çatal ya da kaşık gibi madeni araçları bükebilir miyiz?
• Piramitleri kimler yaptı?
• Telepati gerçekten var mı?

       Yukarıdaki soruların sayısını arttırmak mümkün. Kuşkusuz önemli hatta çok önemli sorular bunlar. Fakat bu sorulara verdiğimiz cevaplar ya yetersiz ya da yanlış olacak kadar yeterli. Yetersiz, çünkü, gerçekte neler olup bittiğini bilmiyoruz. Fazla yeterli, çünkü alternatif diğer açıklamalara bakmak istemiyoruz bile, duygusal olarak hoşumuza giden, inanmak istediğimiz ne ise onun peşinde koşuyoruz.

Uyumlu Lider Performansı Artırır

Liderlik konusunda uzman Prof. Richard Boyatzis'e göre, şirketler için para kazanmak, kısa vadeli kolay bir süreç. Ancak sürdürülebilir başarıyı yakalamak ve büyümek için İse şirketlerin uyumlu liderlere ihtiyacı var. "Bugün pek çok şirket, uyumlu bir lidere sahip olmadığı için başarısız oluyor" diyen Boyatzis, yeni kitabında "Nasıl uyumlu bir lider olunur", "Uyumlu lider şirkete nasıl katkı sağlar" gibi sorulara yanıt veriyor. Günümüz şirketlerini başarıya götüren yeni liderin tanımını yapıyor. Richard Boyatzis, son dönemin önde gelen yönetim uzmanlarından. Case Western Reserve Üniversitesi'nde yönetim ve liderlik üzerine dersler veriyor.

TV DE ŞİDDET VE ÇOCUKLARINIZ: ETKİLENMEMELERİ İÇİN NELER YAPABİLİRSİNİZ?

ÇEV: PROF.DR. NESRİN H. ŞAHİN

Araştırmalar şiddete ve saldırganlığa yönelik davranışların yaşamın erken dönemlerinde öğrenildiğini göstermektedir. Ancak, yine araştırmalar, çocukların duygularını şiddet kullanmadan ifade edebilmeleri için ailelerinin büyük yardımı olabileceğini de göstermektedir.

Bu yazı, anne-babaların gençlerde gözlenen şiddeti azaltmak için aile içinde, okullarda ve toplumda neler yapabileceklerini görmelerinde yardımcı olmak üzere hazırlanmıştır.

TÜRKİYE'DE E-TİCARET

Türk toplumunun Internet'le tanışması sadece birkaç yıl öncesine dayanmasına rağmen, Internet kullanımı için gerekli olan teknolojik altyapının sürekli gelişmesiyle, Internet kullanımı ülkemizde de her alanda büyük bir hızla yaygınlaşmaktadır. Özellikle 1999 yılından itibaren Internet kullanıcılarının sayısındaki hızlı artış, Türkiye'deki şirketleri de Internet ortamına girmeye zorlamıştır.

TÜRKİYE SINIFI GEÇTİ, E-TİCARETTE ZORLANACAK ÇOK ÜLKE VAR

     McConnell International adlı danışmanlık şirketinin yaptığı araştırmaya göre, mevcut yetersizliğin, önlem alınmadığı takdirde, yakın zamanda dünya ekonomisinin üzerinde olumsuz etkileri de olacak. Aralarında Türkiye’nin de bulunduğu beş kıtadan 42 ülkenin bilgi teknolojisi, elektronik ticaret ve internet bağlantısı konularında ne kadar gelişmiş olduğu incelendi. Buna göre, içlerinde Çin, Rusya Federasyonu ve Güney Afrika’nın da bulunduğu 23 ülkede elektronik ticaretin gelişmesi için büyük altyapı çalışmaları yapılmasının gerektiği ortaya çıktı.

TÜRK PSİKOLOJİSİ

TÜRK PSİKOLOJİSİ İÇİN YENİ BİR ÇALIŞMA ALANI:

TRAFİK PSİKOLOJİSİ

Uzm. Psk. Yeşim Yasak

Trafik psikologları Avrupa’da psikoteknik çalışmalarıyla, 1900’lerin başından günümüze dek ulaşımın ve trafik sistemlerinin daha güvenli ve daha ekonomik olmasına katkıda bulunmaktadırlar. Trafik psikologlarının diğer çalışmalarının yanı sıra en çok görev aldıkları alan, devlete bağlı ya da özel araştırma merkezleri / enstitülerde sürücülere yetenek testleri uygulamak, bu testlerin geliştirilmesi, geçerliği ve güvenirliği üzerinde çalışmaktır. Günümüzde bu etkinlikleri, sürücü rahabilitasyonu ve sürücülüğün geliştirilmesi programlarının düzenlenmesi boyutunu kazanmıştır.

Tüm zorluklara çözüm getirecek 2 şeyler...

İki şey seni "vasıflı insan "yapar:
1 İradeye hakim olmak
2 Uyumlu olmak

İki şey sana "e değer" katar:
1 Hitabet ve diksiyon eğitimi almak
2 Anlayarak hızlı okumayı öğrenmek

MODERN YONETİM DİZİSİ TOPLANTI SANATI

İsmail Özyiğit

Yazarı:Richard J.Dunsing

• Tanıtım:Yararlı ve Vrimli Toplantının yollarından ve belirli   kuruluşların  toplantılarından    bahsedilmiş. 
• Metodu:Toplantılardaki  hataların nedenleri ve çözüm yolları. 
• Üstünlükler:Yazar  problemleri anlatırken  hayali değil hepsini yaşamış olarak  anlatmış.İnsan unsuru üzerinde önemle durulmuş.

Toplantı Düzenleme

    Şirketlerde yöneticiler toplantılar yaparak yukarıdan aşağıya ve aşağıdan yukarıya bilgi akışını sağlamaktadırlar.

Toplantılar; birçok kişiye kısa bir sürede veya aynı anda bilgi aktarmak, karar almak veya farklı görüşleri öğrenmek nedeniyle düzenlenir.

Toplam Kalite (VİZYON- MİSYON)

  

    İki kişinin birer yumurtası olsa ve bunu birbirleriyle değiş-tokuş yapsalar ikisininde sonuçta birer yumurtası olur. Fakat , bu iki kişinin birer bilgisi olsa ve değiş-tokuş yapsalar her birinin ikişer bilgisi olur.    (Eski bir Çin Özdeyişi)

TELEVİZYON VE ÇOCUK İSTİSMARI

Doç. Dr. Melike Sayıl^*

Çocuk haklarının ihlali ya da çocuğun istismarından söz edildiğinde genellikle çalıştırılan, dövülen, cinsel tacize uğrayan veya savaşa gönderilen çocuklar akla gelir. Eğer çocukta fiziksel hasar, büyüme yetersizliği, gelişimsel gecikme ya da davranış bozukluğuna dair işaretler varsa bunlar istismar için bir delil olarak kabul edilir.

TELEFONLA KONUŞMANIN ABC' Sİ

     Gülbin Görül, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Yüksek Okul Öğretim Görevlilerinden. İletişim Yayınları tarafından yayınlanan “Büro Yöneticiliği ve Sekreterlik”adlı kitabında telefon kullanımı konusunda şu önerilere yer veriyor :

TECAVÜZ VE TECAVÜZE İLİŞKİN ALGILAR

Uzm. Psk. Tarık Solmuş

21. yüzyıla adım atmaya hazırlanılan şu günlerde, erotizm ve şiddet karmaşasıyla yoğrulmuş davranış örüntüsü, kendisini, cinsel saldırganlık ve özellikle de tecavüzde göstermektedir. Portekiz'de, akşamın ilerleyen saatlerinde, bir barda tek başına içki içtikten sonra, barda bulunanlar tarafından tecavüze uğrayan bir kadının, “bara bu yüzden gitti” gibi sebeplerden dolayı suçlanması ve hatta saldırganların cezalandırılmaması için binlerce imzanın toplanması, tecavüzün günümüz toplumlarında ulaştığı boyutları gözler önüne sermektedir.

TEBLİĞ, CİHAD VE İLGİLENMENİN LÜZUMU

    Rabbimiz’in bize verdiği iman nimetinin büyüklüğünü anlamak için şöyle bir düşünelim. Yüce Rabbimiz bizi yaratmamış olabilirdi ama o bize varolmak gibi büyük bir nimeti ihsan eyledi. O, bizi yaratıp cansızlar mertebesinde de bırakabilirdi, ama yine büyük bir ihsani ilahi olarak bize hayat niğmetini de verdi. O, bizi hayvanlar mertebesinde de bırakabilirdi yine büyük bir lutuf ile o bizi yaratıkların en ulvisi olan insan olarak yaratmıştır. İnsanın yanında o bizi müslüman olarak yaratmıştır. Bir de günümüzü düşünecek olursak Allah’tan ve Efendimiz’den (asm) habersiz bir şekilde yaşayan müslümanlar olarak da yaşayabilirdik. Bize bahşedilen lutufların karşılıksız olacağını düşünmek de bir nevi ahmaklık olur.

Tanışma ve Tanıştırılmanın İncelikleri

Birisiyle tanışırken acaba ayağa kalkmasanız kabalık yaparmısınız ? Tanıştırırken kimi kiminle tanıştırmalı, nasıl bir üslup kullanmalısınız. Uzmanımız Handan Kaylan, tanışma ve tanıştırılmanın inceliklerini anlatıyor.

KİM KİMİ TANIŞTIRMALI ?

Erkek, bayana; genç yaşlıya; ast, üste; yeni gelen orada bulunanlara tanıştırılır. Ancak, sonra gelenin statüsü çok yüksekse o zaman hazır bulunanlar, yeni gelene tanıştırılır.

TAKIM RUHU

Her örgüt somut bir gereksinimden ya da gereksinimlerden doğar. Örgüt mal, hizmet ya da bilgi üretir.Bireysel ya da toplumsal gereksinimleri gidermek amacı taşırlar. Eğitim kurumları ise daha çok hizmet ve bilgi üretmek için vardır.Her örgütün amacı olduğu gibi örgütü oluşturan bireylerin de bir amacı vardır.

ŞİZOFRENİ ve PSİKOZ KAVRAMI

Psikoz Kavramı: Psikoz kısaca kişinin gerçeklikle alakasını koparan akıl hastalıklarının genel adıdır. Psikozlar en basitinden birkaç gün süren kısa psikozlar ve bazen bir ömür boyu devam edebilen şizofreni yelpazesinde çok fazla sayıda hastalık ihtiva eder.

STRESLE BAŞETME

STRESLE BAŞETME VE PROBLEM ÇÖZMEDE GÜÇLENELİM

KENDİ KENDİNE OLUMLU DİYALOG

1.Stres yaratan bir problemle karşı karşıya olduğumuzda, problemin çözümüne geçmeden önce, kendimizi cesaretlendirelim;

"Dünyanın sonu değil ya!" "Her inişin bir çıkışı vardır." gibi cümleler buna yardımcı olabilir.

STRESLE BAŞA ÇIKMANIN YOLLARI

İş hayatında stresi artık hepimiz kanıksadık. Oysa stres te aslında üzerinde durulması gereken, analiz edilip çözümler bulunabilecek bir rahatsızlıktır. Stres yönetilebilen bir şeydir ve bunun yöntemini Positif Stres Yönetimi kitabından aktarıyoruz.

Stresin farkına varmak.

Sizi en çok neyin strese soktuğunu kafanızda açıkça belirlemeye çalışın. Sizin stres yaratıcılarınız nelerdir? Stres sinyallerine dikkat edin, böylece hemen harekete geçebilirsiniz.

STRESLE NASIL BAŞA ÇIKILIR?

STRESLE NASIL BAŞA ÇIKILIR?

Günümüzde stres dolu yaşamın baskılarına ve gerginlik problemlerine gerçek yanıtlar. Bu güçlüklerle savaşmanın yöntemleri! '90 ların yaşamı stresli olabilir. Doktorlar stresin getirdiği hastalıkların gün geçtikçe arttığını gözlemliyorlar. Bu belirtiler; insanlarla ilişkilerin kötüye gitmesi, nefes darlığı, kilo kaybı, sağlıksız beslenme, uykusuzluk çekme ve depresyonlardır. Stres pek çok fiziksel hastalığa neden olabilir. Stresin başlıca nedenlerinden biri iş ve işle ilgili problemlerdir. İnsanlar genellikle çok fazla ve uzun saatler çalışıyorlar, ancak stres okullarda veya üniversitelerde okuyanlarda veya zor şartlarda olanlarda görülüyor.

SPOR PSİKOLOJİSİ

Dr. Ziya Koruç *

Egzersiz ve spor psikolojisi şu anda, pek çok farklı bakış açısı nedeni ile doğasının kolayca açıklanamayacağı bir alan gibi görünmektedir. Bu karmaşıklık sadece kavramsal tanımlamalardan değil, aynı zamanda spor psikoloğunun üstlenmesi gereken rollerden de kaynaklanmaktadır. Pek çok yazar spor psikolojisine ilişkin olarak farklı tanımlar yapmıştır.

Sosyal Psikoloji

Sosyal Psikoloji, sosyal uyaran durumlarıyla (toplum, kültür...) ilgili olarak bireylerin deneyim ve davranışlarının bilimsel incelemesidir.

İLKÖĞRETİMDE SOSYAL BECERİLERİN GELİŞTİRİLMESİ

İnsanlar belirli bir potansiyelle doğarlar ve zamanla bu potansiyel gerek ailenin gerekse çevrenin etkisiyle etkilenerek değişime uğrar fakat buradaki etkilenme sözcüğünü özellikle vurgulamak istiyorum çünkü insanların doğuştan getirdikleri bu potansiyelleri her zaman gelişmez engellenebilirde ki ülkemizde de genelde özellikle bazı yanlış paradigmalar sonucu çocukların gelişimi engellenmektedir. Örneğin uslu çocuk hep oturan hiçbir şeye karışmayan çocuk olarak algılanır, yerinde duramayan sürekli aktif olan çocuklarında öyle “uslu”  olmaları istenir böylece çocuğu bir nevi sürü psikolojisiyle hiç etliye sütlüye karışmayan bir kişi haline getiririz.

SOSYAL BECERİ EĞİTİMİ

SOSYAL  BECERİ EĞİTİMİ

      İlkokul  düzeyi,  çocukların  kişilik  ve  sosyal  özelliklerinin  gelişiminin  önem  kazandığı bir dönemdir.Bu  dönemde  çocuklar  başkalarının farkına  varırlar.Daha  öneki  dönemlerde çocuk  henüz  dünya ile  başa  çıkabilmek için  gerekli  altyapıyı  oluşturma ve geliştirme çabası içindedir.Hatta Piaget’nin   terimiyle benmerkezcidir bile,  sadece  kendini düşünebilmektedir. Başkasının  perspektifini  alabilecek  durumda  değildir,  onların  ne  yaşadıklarını  anlayamamaktadır. İlkokul  dönemi  benmerkezcilikten  çıkma  dönemidir,  başka  bir deyişle benmerkezciliğin dağılma  dönemidir.Bunun  diğer  bir anlamı  çocuğun  artık başkalarının  başkaları  olduğunun  fark  etmesi ve  onların  da  kendisi  gibi bir “ben” oluklarını  kavrayabilmesi  demektir. Bu  özelliğin uzantıları oyunda  ve  sosyal  ilişkilerde  görülür.  Çocuklar  artık  birlikte  oynamaya  başlarlar. İşbirliği  yapabilir  hale gelirle. Kısacası, ilkokul  dönemi başkalarının  keşfedildiği  dönemdir.

SORU SORMAK...

      Büyük bir bilim adamına, yetişmesindeki en büyük etkenlerin neler oldugunu sormuşlar. Bilim adami, Annem," demis. "Annem, okuldan döndügüm her gün, 'Bugün güzel bir soru sordun mu?' derdi. Beni yetiştiren en önemli etken budur." Soru sormak zekanin işlerliğidir. Eğer soru sormayi durdurursaniz, soru sormaya izin vermezseniz o ortamda zeka islerlik kazanamaz, kisilik gelisemez. Sorusu olmayan, hep yaniti olan olan bir kültür geri kalmis kültürdür.